• 四川宝兴硗碛藏乡牧民与牦牛上演“别样舞会” 2019-05-25
  • 发现陕南:人间四月水泉坪 像绣花一样对待一块秧田 2019-05-25
  • 聚焦全国网络安全和信息化工作会议 2019-05-21
  • 2018中国北方国际自行车电动车展--天津频道--人民网 2019-05-20
  • 航天员沙漠野外生存训练完美收官!为第一天团打call 2019-05-19
  • 热刺孙兴慜领衔 “太极虎”能否逢凶化吉猛虎出山 2019-05-16
  • 金正恩与特朗普会面 特朗普向金正恩竖起大拇指 2019-05-14
  • 济南新规:自由职业者也可缴存住房公积金 2019-05-03
  • 生活的印记文章中国国家地理网 2019-04-19
  • 北京市运通博泰4S店【在线咨询】 2019-04-19
  • 国务院关税税则委员会办公室有关负责人对自美部分进口商品加征关税的解读 2019-04-18
  • 全省手机报推广发行经验交流会在大悟召开 2019-04-18
  • 都昌一代课教师无证上岗体罚学生? 县教体局称将辞退 2019-04-13
  • 初春喝藿香汤 解表化湿,散寒温经 2019-04-13
  • 你不看文章的内容吗? 2019-04-10
  • 以人为本 共求卓越

    北京快三公式 www.ktqh.net

    人力资源的定位 

    人力资源是第一资源,人才战略是第一战略,人才环境是第一环境。 


    人才观 

    以人为本,看重人的品德,尊重人的个性;重视人的能力,承认人的价值;珍惜人的感情,提高人的素质;把能发现问题的人,视为聪明的人;把知道问题原因的人,视为有经验的人;把能解决问题的人,视为有能力的人。人人都有舞台,人人都是老板,人人都能把事做成事业!


    人力资源政策 

    选人政策:卫信康自建立伊始,始终秉承“以人为本 共求卓越”的人才理念,坚持德才兼备,以德为主的选人标准,不拘一格的选才方式,吸纳各类优秀人才和大批有志之士加盟公司。 

    用人政策:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。卫信康始终以忠诚第一,用人唯贤的用人标准,通过实施绩效考核,营造一种公正、公平、公开的用人环境,提高人才发挥才能的积极性和主动性。 

    育人政策:员工知识、技能、德育的不断提高是卫信康强大和持续发展的动力。公司深化员工培训制度,从内部培养人才。通过财政拨出专门经费用于对员工进行培训,采用内部培训、聘请外部专家学者授课、与高??蒲性核献髋嘌确绞?,有效提高公司员工的实际能力和职业道德素养,培养内部的优秀人才。 

    留人政策:不惜一切代价留住人才是卫信康的追求,公司通过各种方式留住人才。

    1)事业留人:公司为员工设计职业规划,使员工在企业发展过程中实现自身价值,达到企业与个人的双赢。 

    2)待遇留人:根据公司发展情况和人才市场价格,逐年提高员工待遇,在行业中始终都是保持具有竞争力的薪酬水平。 

    3)福利留人:公司为员工交纳五险一金,并提供端午节补助、中秋节补助、意外险、员工体检、生日礼品、餐补、结婚贺仪、生育慰问等各种福利。 

    4)感情文化留人:积极探索具有卫信康特色的人本文化,是公司一贯的追求,并通过尊重人才、关心人才、培养人才、发展人才等实际行动使员工在企业中感觉到家的温暖。




  • 四川宝兴硗碛藏乡牧民与牦牛上演“别样舞会” 2019-05-25
  • 发现陕南:人间四月水泉坪 像绣花一样对待一块秧田 2019-05-25
  • 聚焦全国网络安全和信息化工作会议 2019-05-21
  • 2018中国北方国际自行车电动车展--天津频道--人民网 2019-05-20
  • 航天员沙漠野外生存训练完美收官!为第一天团打call 2019-05-19
  • 热刺孙兴慜领衔 “太极虎”能否逢凶化吉猛虎出山 2019-05-16
  • 金正恩与特朗普会面 特朗普向金正恩竖起大拇指 2019-05-14
  • 济南新规:自由职业者也可缴存住房公积金 2019-05-03
  • 生活的印记文章中国国家地理网 2019-04-19
  • 北京市运通博泰4S店【在线咨询】 2019-04-19
  • 国务院关税税则委员会办公室有关负责人对自美部分进口商品加征关税的解读 2019-04-18
  • 全省手机报推广发行经验交流会在大悟召开 2019-04-18
  • 都昌一代课教师无证上岗体罚学生? 县教体局称将辞退 2019-04-13
  • 初春喝藿香汤 解表化湿,散寒温经 2019-04-13
  • 你不看文章的内容吗? 2019-04-10